主题教育 | 金圆集团召开主题教育调研成果交流会

近日，金圆集团召开主题教育调研成果交流会，集团党委书记、董事长檀庄龙主持会议并通报调研情况，市委主题教育第七巡回指导组组长陈华、组员杜晓明到会指导，集团党委领导班子成员结合各自课题调研情况分享了调研成果，并集体研究、讨论，进一步完善解决问题、促进工作的思路办法和举措。

今年年初，金圆集团根据《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，制定了《“推动集团高质量发展”实施方案》，推动上下全面开展调查研究，为集团高质量发展把脉问诊、制定对策。

主题教育启动以来

在市委主题教育第七巡回指导组的指导下

金圆集团进一步

深化安排部署、推动调查研究

一是把握关键要点

围绕影响集团发展的重点难点问题，党委委员带头领题，先后以实地调研、座谈交流、访谈了解等形式开展了近百次调研，并广泛动员集团中层干部和青年骨干、业务团队等超200人自发组建课题小组，开展涵盖服务发展大局、两岸融合、党建引领等方面专题调研。

二是找准关键问题

党委委员按照6种调研类型要求，透过4类问题表面深挖本质性原因，从“治已病”延伸到“治未病”，从“当下改”延伸到“长久立”，通过调研进一步强化政治思维、战略思维、改革思维和创新思维。

三是打牢关键基础

各调研小组深入一线、直奔问题、深入思考、提炼思路、形成举措，在集团形成了浓厚的调查研究之风，以及真实、扎实、落实的工作作风，为集团破解难题、推动发展打牢了关键基础。

会议要求

集团上下要坚持理论与实践相结合

知与行相统一

一要运用理论、推动发展

要进一步学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，不断提高调查研究能力，使调查研究过程成为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟的过程，成为深入查摆影响集团高质量发展问题的过程，成为解放思想、运用理论、开拓思维、解决问题的过程，成为准确识变、科学应变、主动求变推动集团高质量发展的过程。

二要正视不足、抓好整改

要抓紧融入、吸收研讨交流成果，对问题逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，完善解决措施，明确责任单位、责任人和完成时限，以结果为导向一抓到底、抓出成效，确保问题整改到位。

三要建章立制、力求实效

要做好调研的“后半篇”文章，将调研成果转化运用与“深学争优、敢为争先、实干争效”行动相结合，由点及面、举一反三，将调研成果转化运用到完善集团改革发展、管理提升、制度建设、员工关爱等方面的体制机制中，推动进一步建章立制，从根本上解决本质性问题，力求取得更好的实效。

市委第七巡回指导组组长陈华对集团党委领导班子成员调研成果表示肯定。陈华要求集团党委要全面统筹调研成果，组织党委领导班子成员进一步完善解决问题的工作措施，努力转化成为推动发展的体制机制；要继续按照市委的统一安排，持续推进主题教育落实落细，重点抓好专项整治问题整改工作，进一步销号、清零；要持续抓好理论学习，进一步以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，并扎实做好民主生活会前期准备工作。