厦门市担保旗下诚泰小贷公司举行新一轮业务团队长内部竞聘会

4月3日下午，厦门市担保旗下湖里诚泰小额贷款股份有限公司举行新一轮业务团队长内部竞聘会。公司经营班子成员全体出席并担任评委，竞聘人、现任团队长及部分员工参加了本次活动。

根据公司相关制度规定，只要满足基础竞聘条件，即有资格参加业务团队长的内部竞聘。

在竞聘演讲中，竞聘人介绍了在公司的成长历程，并对自己未来业务团队的业绩目标、业务方向、营销策略、团队管理等内容进行了详尽的阐述。评委小组则通过工作能力与经验、综合素质、竞聘演讲评价等三个维度对竞聘人进行综合评分。

业务团队长制度是诚泰近年力推的管理模式。相比以往，业务团队长制度更强调团队协作，从“各自为战”到“抱团作战”，有效提升了团队的凝聚力。加上本次竞聘成功的竞聘人，公司迄今先后提拔了多位业务团队长，这些业务团队长从入职到完成晋升，平均司龄不到2年。公司民主透明的管理模式以及通畅的晋升通道，为更多想干事、能干事、干成事的员工提供了发展空间，极大地鼓舞了员工的士气。

参加本次活动的竞聘人入职诚泰刚满2年。从一个毫无行业经验的业务新人，在公司同仁的帮助下，通过自身的勤奋和努力，迅速成长为一个优秀的客户经理，进而入围本次业务团队长竞聘。

通过公开竞聘，在内部选拔优秀人才，向管理团队输送新鲜血液，打造一支敢打敢拼，积极奋进的“业绩贡献者”团队，为诚泰实现新一轮的跨越式发展提供了强有力的人才支撑。